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2015年也許可以被銘記為超級並購年。在這一年,隨著輝瑞(Pfizer)以1600億美元收購艾爾建(Allergan),所有的記錄都被打破。輝瑞的大手筆讓梯瓦(Teva)以405億美元收購艾爾建的仿製藥業務、邁蘭(Mylan)以350億美元收購百利高(Perrigo)相形見絀。它也讓艾伯維(AbbVie)以190億美元收購Pharmacyclics,以及希爾(Shire)與Baxalta公司醞釀的交易行動顯得微不足道。
在許多人看來,2015年是製藥公司爭先恐後通過並購策略謀求發展的年份。在後“專利懸崖”時代,藥企競相尋找前景看好的候選新藥,以及收入來源。不過,值得注意的是,在這表象之下,一些更加微妙的變化正在發生:製藥公司開始與其競爭對手攜手,結成合作夥伴關係。
製藥公司在研發那些前景看好的候選新藥上投入了巨額的資金,但同時,它們也麵臨著更加嚴格的監管環境,這兩方麵因素使得製藥公司越來越害怕失敗。後期研發失敗對大型藥企可能是毀滅性的,由於害怕這種結果,在某些情況下,這種擔憂扼殺了製藥公司的大膽創新行動。
英國製藥工業協會(ABPI)負責研發、醫學和創新事務的執行主任弗吉尼亞·阿查(Virginia Acha)認為,在藥物發現上難以取得重大進展的困境正在促使製藥公司之間開展更大力度的合作行動。她說:“企業間的聯合是應對監管環境的一個非常好的方法。目前,尋找到真正具有突破性的藥物具有很大的挑戰性。”
長期以來,製藥公司都不願意與其競爭對手進行合作。即使在10年前,重磅炸彈藥物仍然較容易被開發出來,而其所擁有的專利讓製藥行業的領先企業保持了贏利能力。與此同時,這些企業在為其最暢銷藥物尋找後續產品上顯得更加耐心。
然而,過去幾年來,製藥公司的這種安逸感已經轉變成為越來越強烈的恐慌感,這反映在一係列的大型兼並和收購行動上。當談到潛在的重磅炸彈藥物時,那些規模最大的製藥公司似乎都在說“如果你無法找到它們,那麽,就請購買它們吧。”
但是,這種做法並不具備可持續性。隨著製藥行業越來越多的交易行動達成,值得收購方付出巨額資金實施收購的製藥公司也日漸稀少,這使得“更聰明的研發”成為更好的選擇。
阿查表示,過去的研發模式已被打破,藥企需要更好的研發生產率。製藥公司正在試圖改變其在公司內部的工作方式,通過調整組織結構,更加專注於特定的治療領域。
這一點可以從2015年早些時候諾華(Novartis)和葛蘭素史克(GSK)之間完成的資產互換協議中清楚地看到。在這項協議中,葛蘭素史克收購了諾華的疫苗業務,而諾華獲得了葛蘭素史克的腫瘤學產品組合。
早在輝瑞公司工作期間,阿查就已開始看到這種趨勢。她說:“那時候,輝瑞所涉足的治療領域非常廣泛。我在輝瑞工作期間,其已開始將研發活動逐漸縮小到具有相對優勢的治療領域。”