“藥物發現菁英人才，開啟管理賦能之旅”

        8月30日hjc黄金城第二屆藥物發現板塊菁英人才項目啟動儀式順利舉行，公司創始人兼CEO陳春麟博士及首席商務官蔡金娜博士應邀出席，並作主題分享。

        儀式伊始，公司創始人兼CEO陳春麟博士致辭，希望學員們通過培訓項目能夠提升自身團隊管理能力，帶領團隊再創佳績。

       隨後，公司人力資源部副總裁陳華山介紹整個菁英人才項目情況。整個項目的開展基於公司業務快速發展、人員不斷擴張以及管理人員能力提升的迫切需要，來提升公司持續競爭力，奠定堅實可靠的後備管理人才基礎。結合高管及績優學員訪談、問卷調研及往期項目經驗，通過線上課堂、線下授課、讀書分享、專項研討、沙盤模擬等多種學習方式，希望能讓學員們了解自身管理角色和定位、掌握管理的要點及工具方法，來更新管理理念，改變思維模式，並能運用到日常實際團隊管理中。同時，現場還邀請到往期優秀學員王貴芳分享所學所感。

       本期學員來自公司藥物發現板塊資深組長及以上基中層管理者，公司化學部高級副總裁馬興泉博士、國際研發服務部執行副總裁戴學東博士、化學部研發副總裁李誌剛博士結合親身經曆傳授管理經驗，也提出希望學員們能把握這次寶貴的學習機會，靜下心來腳踏實地的學習，勤於總結，做好轉化。

       接著，公司創始人兼CEO陳春麟博士進行主題分享《如何做到以客戶為中心》，通過華為的案例——以客戶為中心，以奮鬥者為本、長期艱苦奮鬥，希望學員們能夠提升研發質量、加強客戶服務，同時樹立“客戶為本”的理念，實現以客戶為中心；同時，公司首席商務官蔡金娜博士結合多年的客戶實踐案例，給學員們分享了如何更好地服務好客戶。

        聽完啟動儀式上的第一堂分享，學員們表示受益匪淺，相信通過公司菁英人才項目能夠加速成長，為公司未來的發展壯大添磚加瓦。